O Núcleo Setorial de Gestão de Pessoas da Aciu promoveu, nesta terça (09), mais uma edição do Café com Associados, abordando um tema essencial para o dia a dia das empresas: as mudanças na Norma Regulamentadora 01 (NR-01) e seus impactos no ambiente corporativo. O encontro, realizado no auditório da entidade, reuniu dezenas de participantes e teve como foco a nova exigência legal que entra em vigor a partir de 26 de maio de 2025: a obrigatoriedade da inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A medida é resultado da atualização da NR-01, conforme estabelecido pela Portaria 1419/24 do Ministério do Trabalho e Emprego. A nova diretriz determina que fatores como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e ausência de suporte no ambiente profissional sejam formalmente identificados, avaliados e gerenciados pelas empresas como parte das ações de proteção à saúde dos trabalhadores.
Todas as empresas com colaboradores contratados via CLT estão sujeitas à norma, com exceção dos MEIs, microempresas, empresas de pequeno porte e aquelas que não apresentem riscos ocupacionais de natureza física, química ou biológica.
Durante o evento, a advogada Érica Peteno Kovalechen alertou sobre a importância prática da mudança. “A NR-01 não vem para que o empresário tenha mais um documento arquivado na gaveta. Ela está dizendo: crie um ambiente onde as pessoas não adoecem emocionalmente. O cuidado com a saúde mental precisa estar incorporado à cultura organizacional, e não ser tratado apenas como obrigação legal. O empresário que compreender isso, além de estar em conformidade, estará valorizando seu capital humano e reduzindo riscos trabalhistas e previdenciários,” destacou.
Os números reforçam a urgência do tema. Em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais — o maior índice desde 2014. O aumento foi de 68% em relação ao ano anterior, e 38% de todos os afastamentos estão relacionados à saúde mental, principalmente a quadros de depressão e ansiedade.
Rafael André Grunitzky, diretor técnico e administrativo do Grupo Grunitzky, também esteve presente e trouxe contribuições fundamentais para a compreensão técnica da norma. “Hoje, mais do que nunca, precisamos olhar para além dos riscos físicos. A Análise Ergonômica do Trabalho deixa de ser apenas um documento técnico e passa a ser uma ferramenta estratégica”, ressaltou.
A atualização da NR-1 determina que, uma vez identificados os riscos psicossociais, as empresas devem desenvolver e aplicar planos de ação com medidas preventivas e corretivas — como reorganização do trabalho, capacitação das lideranças e melhorias nas relações interpessoais. Essas ações deverão ser monitoradas, avaliadas e atualizadas conforme a necessidade.
Para o presidente da Aciu, Miguel Fuentes Romero Neto, a atualização da norma representa uma mudança necessária. “A NR-01 nos convida a olhar o ambiente de trabalho com mais humanidade e estratégia. As empresas que investirem em ambientes saudáveis estarão também fortalecendo sua produtividade e sustentabilidade”, destacou.
Ao final do encontro, os participantes puderam tirar dúvidas com os especialistas e compartilhar experiências do dia a dia nas empresas. A Aciu reforça seu compromisso com a formação continuada dos seus associados e agradece a presença de todos que contribuíram para o sucesso de mais essa edição do Café com Associados.